Conseguir uma vaga no mercado de trabalho não é uma tarefa fácil no cenário atual do país. Com os índices de desemprego ainda em alta, muitas pessoas enfrentam dificuldades em conseguir uma oportunidade de emprego, principalmente a pessoa com deficiáncia.
No Brasil, de acordo com dados do último censo realizado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), há aproximadamente 45 milhões de pessoas com algum tipo de deficiáncia, porém, poucos estão inseridos no mercado de trabalho.
Segundo os dados mais recentes da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) divulgado pelo Ministério da Economia, dos 46 milhões de vínculos de emprego formal, somente 486 mil estavam direcionados í s pessoas com deficiáncia, ou seja, menos de 1%.
Todo indivíduo deve buscar uma ocupação, não somente para suprir suas necessidades, mas também para conviver em sociedade. No entanto, a qualificação profissional, falta de experiáncia e acessibilidade, são questões que dificultam o acesso das pessoas com deficiáncia no mercado de trabalho, ainda que existam legislações específicas de amparo aos seus direitos.
Para a presidente da Comissão da Pessoa com Deficiáncia e Acessibilidade (CPDA) da OAB – MS, Rita Luz, a criação de legislações específicas tem a finalidade de propiciar a garantia ao acesso í educação, transporte, saúde e mercado de trabalho, não somente com o propósito assistencialista, mas também tendo notáveis cargos e podendo contribuir com o desenvolvimento de empresas e instituições, para fomentar a melhor aceitação e igualdade de direito.
âEu acredito que seja o preconceito existente nas pessoas ainda, pela falta de conhecimento. O preconceito é muito grande ainda contra as pessoas com deficiáncia, e impede a acessibilidade. Eu acredito que deva existir mais empatia entre as pessoas, e menos capacitismo. A empatia é se colocar no lugar do seu próximoâ, disse Rita Luz.
Arte: Pixabay
âNós sabemos daquela frase que o trabalho dignifica o ser humano, e definir o valor do trabalho para alguém não é fácil. No sentido geral essa frase traz a importância da ocupação na vida das pessoas, ou seja, o ato da pessoa trabalhar é uma condição fundamental para a realização, é trabalhando que uma pessoa consegue se manter financeiramente, mas, ao mesmo tempo, sua ocupação lhe confere uma sensação de pertencimento, principalmente para pessoa com deficiánciaâ, destacou Rita Luz.
Em 2006, foi instituído o projeto de lei para a criação do Estatuto da Pessoa com Deficiáncia no Brasil, até que nove anos depois em janeiro de 2016, entrou em vigor a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiáncia nº 13.146/2015, também conhecida como Estatuto da Pessoa com Deficiáncia, que trata da acessibilidade e da inclusão em diferentes aspectos da sociedade, sendo um importante amparo para a efetivação de uma sociedade mais inclusiva.
A importância da ocupação na vida de uma pessoa, ou seja, o ato de um sujeito trabalhar, é uma condição fundamental para a realização pessoal. í também por meio do trabalho que é possível exteriorizar as habilidades e capacidades pessoais, sendo que, a pessoa com deficiáncia não quer nada diferenciado e sim ser aceita em suas condições.
Fonte: Rafaela Moreira/ Correio do Estado
2021-01-04 09:49:00